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2018-11-19 21:42 来源:天翼网

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  市委宣传部副部长、市社联党组书记燕爽同志,社联党组成员、专职副主席解超同志,市委宣传部理论处处长陈殷华同志出席会议,会议由市社科规划办主任李安方同志主持。从1860年起,基希霍夫接续《希腊铭文集》的整理;在维拉莫威兹负责期间(1902—1931),《希腊铭文集》更名作《希腊铭文》,并成为古典学研究最重要的史料集之一。

据不完全统计,已结项课题共推出著作类成果52部约2600万字,发表学术论文1700多篇,其中在《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》等刊物上发文近80篇,发布各类研究报告50余篇,取得国家专利75项,建成专题数据库9个,被SCI、SSCI、EI收录论文220余篇,30余项成果获得省部级以上奖励,得到领导批示80余次,凸显了国家社科基金重大项目的示范引领作用。文学史研究是文学研究的最高境界,文学史著述具有培育一代人甚至几代人的文学观念,影响他们的精神心理、文化素养、价值观念、审美水平和鉴赏能力的巨大作用。

  (五)专家咨询费:指办刊过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用。再如中国佛教文学中的变文,源于佛教寺院的唱导,唱导源于“梵呗”。

  现摘录编发部分专著类成果和代表性论文目录。也就是说,因形势逼迫,短篇小说将应时而生。

当时的铭辞简短,传世者少,残泐且漫漶多见。

  由于读者习惯的是长篇小说连载,《时报》刊载《马贼》时特地刊载广告解释,“短篇小说本为近时东西各报流行之作”,读者不必见怪,那篇小说篇幅虽短,却同样“立意深远,用笔宛曲,读之甚有趣味”。

  这就要求我们,在落实意识形态工作责任制上,加强阵地建设和管理,重点抓好各级组织与领导干部的学习与践行;要发挥主流媒体的引导力,提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力,加强互联网综合治理体系,营造清朗的网络文化空间。普鲁茨科夫主编的《俄国文学史》全面而清晰地描述了从10世纪至1917年俄国文学的发展历程,对这一漫长进程中出现的重要作家、作品、文学团体、思潮、流派和运动等给予科学的评价,体例严谨,线索分明,立论公允,剪裁精当,分析透彻,论述充分。

  文化产业中的文化产品必须具备工业生产特征(条件3)。

  这部国史稿深刻地反映和揭示了新中国历史的主题与主线、主流与本质,充分展示出中国革命、建设和改革所取得的伟大历史成就,充分展示出三大历史性变化给中国社会、中国人民和中华民族带来的崭新面貌,充分展示出中国对人类社会文明进步、对世界和平发展所作的巨大贡献。《孟子·万章下》云:“集大成。

  在马克思恩格斯看来,人类历史的起点并非在于人类开始产生思想,而是表现为人本身开始把自己和动物区别开来的首要标志——人开始生产自己的生活资料。

  在中南半岛的泰国,《三国演义》同样深受欢迎,在传播广度和嵌入当地文化的深度上,甚至有过之而无不及。

  从今日起,贵州省社科规划办与本报联合推出专栏《文化贵州》,致力于向全社会推介我省哲学社会科学优秀成果,特别是我省国家社科基金项目成果,通过“高水平的专家、高质量的文章、高档次的效果”的方式,引导读者了解其思想价值和时代意义,为提升贵州文化自信这一光荣使命奠定坚实基础、开辟崭新路径。第十七条期刊资助定期开展年度考核。

  

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银川市西夏区人民政府办公室关于开展政务公开义务监督员选聘工作的通知

      发布日期:2018-11-19       保护视力色:          字体颜色: 【      绿】         恢复默认
但并不是所有与文化产品相关的产业都是文化产业,即使同为文化产业,不同行业也有较大的区别。

各镇人民政府,各街道办事处,政府各部门、直属机构: 

  为深入推进西夏区政务公开工作,全面加强政务公开工作的社会监督力度,不断提升政务公开水平,进一步扩大公众参与,收集公众对西夏区政务公开工作的意见和建议,并对各单位的政务公开和办事公开进行监督,经银川市西夏区人民政府研究同意,现就开展政务公开义务监督员选聘工作通知如下: 

  一、报名时间 

  2018-11-19—9月5日(10个工作日)。 

  二、报名方式 

  在银川市西夏区人民政府门户网站下载、填写《银川市西夏区政务公开义务监督员报名表》后,传至xxqzwgk001@163.com邮箱。各镇街、政府各部门也可自行推荐。 

  三、应聘条件 

  (一)拥护党的路线、方针、政策,具有较高的政策水平和较强的政治敏锐性; 

  (二)有较高的政治素质和政策能力,能够认真履行工作职责,遵守工作纪律。熟悉《中华人民共和国政府信息公开条例》,对行政机关的工作业务有一定的了解,具有依照《条例》开展监督工作的能力。 

  (三)坚持原则,作风正派,公正廉洁,实事求是,联系群众,不徇私情,有一定的社会影响力; 

  (四)热爱政务公开监督工作,熟悉、掌握政务公开工作相关规章制度,有较强的参政议政能力、分析问题能力、语言表达能力,善于发现问题,实事求是、客观公正地反映问题,并能提出建设性意见。 

  (五)有较强的事业心和责任感,能够与群众保持良好的关系,随时反馈群众的需求,帮助群众排扰解难。 

  (六)年龄在22周岁以上、60周岁以下,身体健康,有开展监督的时间和精力。 

  四、聘请人数 

  30人。 

  五、聘期 

  政务公开义务监督员的聘任期为每届一年。聘任期满后,根据工作需要,并征得本人同意,可以续聘。  

  六、政务公开义务监督员的职责 

  (一)对各单位办事依据、程序、时限和方式、方法、结果的公开情况进行监督; 

  (二)对各单位审批事项和法规文件的公开情况进行监督;  

  (三)对各单位服务承诺兑现情况进行监督; 

  (四)对各级政务公开工作提出意见和建议; 

  (五)积极参加银川市西夏区人民政府办公室(政务公开办公室)召集的监督员工作会议以及组织的相关活动; 

  (六)自觉开展明察暗访活动。义务监督员可自行安排明察暗访活动,组织其他成员(至少3人)成立监督组,一年内至少进行两次暗访,明察暗访的情况要在一周内上报银川市西夏区人民政府办公室(政务公开办公室)。监督组组长是主要责任人,要积极调动监督成员开展监督检查的积极性,切实履行监督的职责,发挥监督员作用。 

  七、聘请程序 

  1、符合条件并有意参与此项工作的人员,填写《银川市西夏区政务公开义务监督员报名表 》; 

   2、同时将2张本人近期免冠蓝底1寸照片,于2018-11-19前报送至邮箱xxqzwgk001@163.com

  3、各镇街务必在本辖区采取广泛征集民意或民主推荐等方式确定本镇街政务公开义务监督员2名、各部门可根据单位实际,确定本单位政务公开义务监督员,并报银川市西夏区人民政府办公室(政务公开办公室); 

  4、银川市西夏区人民政府办公室(政务公开办公室)将对应聘人选进行审查,最终确定的人选将颁发聘用证书和监督证,并进行培训。 

  欢迎社会各界人士积极参与! 

  联系人:王亮   联系电话:0951-2078301。 

  附件:

       1.银川市西夏区政务公开义务监督员管理制度 

  2.银川市西夏区政务公开义务监督员报名表   

     

  银川市西夏区人民政府办公室  

                                2018年8月19 

      (此件公开发布) 

 

  附件1   银川市西夏区政务公开义务监督员管理制度 

  为进一步增强政务公开的实效性,不断提升政务公开水平,确保政务公开义务监督员公正、高效地开展监督工作,特制定本制度。 

  一、产生方式、范围与人数 

  (一)产生方式。政务公开义务监督员实行聘任制,由银川市西夏区政务公开工作领导小组负责选聘。 

  (二)范围。政务公开义务监督员从政务公开领域专家、大学教授、人大代表、政协委员、纪委监委干部、媒体记者及群众代表等社会各界人士中选聘。 

  (三)人数。30人。 

  二、聘任条件 

  (一)拥护党的路线、方针、政策,具有较高的政策水平和较强的政治敏锐性; 

  (二)有较高的政治素质和政策能力,能够认真履行工作职责,遵守工作纪律。熟悉《中华人民共和国政府信息公开条例》,对行政机关的工作业务有一定的了解,具有依照《条例》开展监督工作的能力。 

  (三)坚持原则,作风正派,公正廉洁,实事求是,联系群众,不徇私情,有一定的社会影响力; 

  (四)热爱政务公开监督工作,熟悉、掌握政务公开工作相关规章制度,有较强的参政议政能力、分析问题能力、语言表达能力,善于发现问题,实事求是、客观公正地反映问题,并能提出建设性意见。 

  (五)有较强的事业心和责任感,能够与群众保持良好的关系,随时反馈群众的需求,帮助群众排扰解难。 

  (六)年龄在22周岁以上、60周岁以下,身体健康,有开展监督的时间和精力。 

  三、聘任程序 

  (一)个人自荐或单位推荐。 

  (二)银川市西夏区人民政府办公室(政务公开办公室)进行初选,征得本人同意后,报银川市西夏区政务公开工作领导小组审定。 

  (三)向被聘请人员颁发证件,向社会通报。 

  (四)政务公开义务监督员任期一年,实行年审续聘制,每年可根据实际情况进行调整,决定续聘、解聘或增聘。 

  (五)政务公开义务监督员在聘任期内要求解聘的,本人向银川市西夏区人民政府办公室(政务公开办公室)提出申请,交回证件后自动解聘。解聘情况随时向社会通报。 

  (六)聘任期内,对出现严重问题或无法履行、胜任监督工作的政务公开义务监督员,银川市西夏区政务公开工作领导小组可根据实际情况随时进行解聘。 

  (七)解聘后出现的空缺,银川市西夏区政务公开工作领导小组按照聘任程序随时增聘,保证监督工作力量。 

  四、权利和义务 

  (一)政务公开义务监督员对下列政务公开事项进行监督: 

  1、政务公开的领导体制和工作机制是否健全; 

  2、政务信息公开目录是否科学、详细、清晰; 

  3、公开内容是否全面、真实、准确、及时; 

  4、公开的形式和载体是否恰当、便民; 

  5、政务公开的程序是否符合规定; 

  6、政务公开各项工作制度是否落实; 

  7、政务公开监督渠道是否畅通,解决所反映的问题是否及时。 

  (二)政务公开义务监督员享有以下权利: 

  1、查阅银川市西夏区政务公开有关制度、资料,了解银川市西夏区政务公开工作情况; 

  2、收集公众对银川市西夏区政务公开工作的意见和建议,并向银川市西夏区人民政府反馈情况; 

  3、对发现的违反政务公开规定问题,以口头、电话、电子邮件、书面形式向银川市西夏区人民政府办公室(政务公开办公室)反映,提出整改建议; 

  4、要求银川市西夏区人民政府办公室(政务公开办公室)就其政务公开具体工作做出说明。 

  (三)政务公开义务监督员承担以下义务: 

  1、认真负责、实事求是对银川市西夏区政务公开工作实施监督; 

  2、积极协助银川市西夏区人民政府办公室(政务公开办公室)做好政务公开工作; 

  3、参加银川市西夏区政务公开义务监督员座谈会,对银川市西夏区政务公开工作提出意见和建议; 

  4、参加银川市西夏区人民政府办公室(政务公开办公室)组织的政务公开评议活动。 

  五、管理形式 

  (一)银川市西夏区人民政府办公室(政务公开办公室)为监督员履行职责提供必要的工作条件。对打击报复或者阻碍监督员履行职责的,按有关规定严肃处理。 

  (二)银川市西夏区人民政府办公室(政务公开办公室)负责与政务公开义务监督员的工作联系,协调监督员开展以下工作: 

  1、协调解决监督员监督过程中遇到的困难; 

  2、协调银川市西夏区人民政府相关单位接受监督员监督; 

  3、对监督员反映的问题、提出的意见,逐一做好记录,及时报告有关领导,督促有关部门认真解决和整改,并向监督员反馈结果; 

  4、向领导报告和向相关单位通报监督员监督工作情况。 

  (三)银川市西夏区人民政府办公室(政务公开办公室)负责对政务公开义务监督员进行动态管理。建立政务公开义务监督员信息库,建立相应的考核、评比制度,对工作认真负责、成效显著的监督员,通报表彰;对违反有关规定的政务公开义务监督员及时批评教育;情节严重,造成一定影响的,随时进行调整。 

  (四)实行每半年例会制。每半年召开工作例会,通报情况,总结经验,听取意见、建议和要求,安排部署下一阶段监督活动。例会情况定期向银川市西夏区政务公开工作领导小组汇报。 

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